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Réassignation de tâche

Clientèle 

Cette formation s’adresse au comité et groupe de travail en SST, Superviseur, Ressources humaines 

Compétence visée 

Permettre aux participants de connaître les étapes et les éléments clé d’un programme de maintien et retour au travail 

Favorisant la guérison et en bout de ligne, la réintégration au travail régulier 

Éléments de compétence 

  • Mettre sur pied un comité 
  • Faire le portrait de la situation de l’entreprise 
  • Analyser les besoins de l’entreprise et fixer les objectifs 
  • Déterminer le contenu du programme 

ÉLÉMENTS DE CONTENU 

Les éléments suivants seront abordés lors de la formation : 

  1. Fondement de l’approche 
  2. Politique de santé et maintien au travail 
  3. Programme de maintien et retour au travail (Objectif, contenu)
  4. Approche participative 
  5. Rôles et responsabilités des acteurs 
  6. Démarche de gestion des absences 

MODE DÉVALUATION 

Une validation des connaissances sera fait par le formateur 

DURÉE  

La théorie est d’une durée de 2 heures (approximativement). 

PARTICIPANTS 

Afin d’assurer un bon déroulement et une bonne interaction dans le groupe, le nombre maximal est de 6 participants par session. 

INCLUANT

  • Formation personnalisée
  • Suivi en entreprise
  • Résultats théoriques
  • Compte-rendu de la formation
  • Feuille de présences
  • Recommandations
  • Attestations
  • Cahier du participant

CONFORMITÉ 

Cette formation tient compte des exigences de la CSST 

Organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre. 

 

Agrément : 0055179 

 

Formation CC
7945 Henri Bourassa Est
Montréal, H1E 1N9
(450) 638-1888