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Formation en ergonomie au bureau et en entrepôt

Les formations suivantes sont disponibles :

 

 

Formation CC est désormais associé avec un Leader en ergonomie et en réadaptation au travail

 

Une expertise de plus de 30 ans : Titulaire d'un baccalauréat en ergothérapie de l'Université de Montréal et d'un diplôme d'études supérieures spécialisées en interventions ergonomiques de l'UQÀM, plus de 30 ans d'expérience, dont 27 en réadaptation professionnelle.  Reconnue comme témoin expert à la Commission des lésions professionnelles et au Tribunal des professions

 

Nos interventions personnalisées visent à prévenir ou à minimiser l'impact des problèmes de santé-sécurité au travail tout en diminuant les coûts qui y sont associés. L'objectif principal est la prévention des risques en milieu de travail, le maintien ou la réintégration au travail régulier.

 

Une intervention ergonomique permet de réduire considérablement les facteurs de risque et les coûts qui y sont reliés.et génère des économies substantielles à l’entreprise en prévenant les risques à la source, en évitant des modifications onéreuses d’espace de travail et en prévenant les achats d’équipements inadéquats.  Un espace de travail bien planifié et des outils ou équipements adaptés génèrent un gain de productivité significatif.

 

Il est possible de diminuer significativement les troubles musculo-squelettiques TMS grâce à une intervention en ergonomie de bureau ou entrepôt. En effet, une étude menée par l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) confirme que suite à une formation préventive, 1 personne sur 2 ne ressent plus de douleurs musculo-squelettiques.

 

Nos interventions ont comme objectifs de prévenir les blessures, diminuer les inconforts et la fatigue des employés et ainsi réduire l'absentéisme et augmenter la productivité.

 

Nous offrons désormais les formations suivantes :

 

  • Ergonomie de bureau

  • Formateur : Personne ressource en ergonomie de bureau

  • Entrepôt :

    • Lésion musculo-squelettique

    • Hygiène de posture (principe de manutention)

    • Formateur : Hygiène de posture (principe de manutention)

    • Formateur : Prévention en ergonomie et facteurs de risques

  • Maintient et retour au travail

 

 

 

Pourquoi faire appel à un ou une ergonome ?

 

Les ergonomes participent à la conception des systèmes de travail afin d’en optimiser la performance globale.

 

L’ergonome utilise une démarche globale et il s’assure de prendre en compte les facteurs physiques, cognitifs, sociaux et environnementaux ainsi que d’autres éléments pertinents avant de faire des recommandations concer­nant la conception d’un système ou les modifications à apporter.

 

Un tel rôle, à la fois professionnel et scientifique, englobe de nombreuses activités et demande l’intégration de connaissances et de compétences issues d’un grand nombre de disciplines.

 

L’analyse de l’activité de travail par des techniques et un savoir-faire reconnus caractérise le travail de l’ergonome. L’analyse de l’activité de travail ou de l’utilisation d’un produit permet :

 

de poser un diagnostic basé sur des faits ;

 

de déterminer les causes de la problématique ;

 

de proposer des solutions réalistes ;

 

d’évaluer les conséquences des solutions proposées afin de ne pas déplacer le problème.

 

Qu’est-ce qu’un ou une ergonome peut faire pour vous ?

 

Vous pouvez utiliser avantageusement les services d’ergonomes pour relever une vaste gamme de défis, par exemple :

 

prévention des lésions professionnelles, des troubles musculosquelettiques et des accidents du travail ;

 

formation du personnel ;

 

  • Formation Ergonomie

  • Formation Ergonomie de bureau

  • Formation manutention des charges

  • Formation TMS

 

conception et amélioration de produits de consommation ;

 

amélioration des méthodes de production ;

 

évaluation, conception et correction des postes et des lieux de travail et de l’organisation des tâches ;

 

modification et conception de l’équipement, du mobilier, de la machinerie ou des outils ;

 

conception d’interfaces humains/systèmes.

 

Quand faire appel à un ou une ergonome ?

 

C’est en intégrant les ergonomes à vos projets le plus tôt possible que leurs interventions auront le plus d’effet. Les bénéfices à long terme les plus remar­quables se produisent lorsque le consultant travaille à titre de collaborateur et transfère une partie de son expertise au personnel de votre organisation. L’ergonome peut aussi élaborer des méthodes et des principes directeurs qui assureront la continuité des réalisations initiales.

 

Formation CC
7945 Henri Bourassa Est
Montréal, H1E 1N9
(450) 638-1888